第246章 官场的规则
孔志强把高鹏程叫到办公室，好一顿收拾，一开始高鹏程还觉得有点委屈，但是，听到后来，他满头大汗，甚至心虚、害臊，低下了头。
“官场是个大染缸，这里，出英雄，更出狗熊。高鹏程，你的名字很好，鹏程，看来家人对你期望很高，我对你期望也跟高，但是，我真不希望你是烂泥扶不上墙！”
高鹏程张张嘴，但还是闭上了，从他压根儿没想过领导们在处理万国强这事儿上，是欲擒故纵这一点，就说明他还太嫩，经验几乎为零。
“我不管你以前取得了多大成就，你现在在官场里，你就要遵守官场里的规矩，就要想办法适应官场的一些规则，甭管是显规则还是潜规则。你还没到一呼百应、一言九鼎、金口玉言的地步，但就是到那个时候，你也没有本事从上到下全都让官员们按照你的意思办事！”
看起来，孔志强真是有些恨铁不成钢的味道，从来没见过他这么激动。
高鹏程赶紧点头，他离那一步还有千万里的距离，据说，是千万分之一的几率才能做到那一步，说实话，他还真没想过那么长远。
“虽然体制内升迁受许多方面因素的影响，比如说GDP、社会舆情、部门成绩、个人业绩、信访数量、绩效考核、民主测评等各方面，但是最终还是由上面的人来拍板决定。
我再跟你说一遍，目前的体制下，还是人说了算，所以升迁的关键，是你要被伯乐所赏识，最起码不是被哪位大领导记恨。
高鹏程，你告诉我，你这么折腾是为什么？就为了告诉县领导，市领导他们做了一件混蛋事儿，上上下下那么多领导都是傻子，都是笨蛋，都是贪污犯？”
高鹏程冷汗直流，赶紧诚恳地说道：“对不起，孔县长，我错了，确实是错了。是我考虑的太欠缺了，是我思想太狭隘了……”
“行了，别自我批判了，想想这事儿应该怎么办吧。
高鹏程，我跟你说，在官场里，一定要善于抱团取暖，单打独斗是不可能的，你可能能干掉一个赵大宝，可能能干掉一个赵峰、还可能能干掉一个万国强，但是，你有本事干掉所有人吗？
你没有这个本事，谁都没有这个本事，就是上面最大的那位大领导，他也没这个本事！
我为什么把你介绍给秦书记她们，原因很简单，我记得我跟你说过，是让你有学习的目标，记住，是学习，是超越，不是批判，不是讽刺。
你这一篇文章，直接把市县两级纪委得罪了，把所有跟这件事情可能有关系的领导都得罪了，你在想什么？啊？我问你，你一个小小的正科级干部，跟市委书记叫板，你想干什么？怎么？想做革命小将吗？”
孔志强把高鹏程一通批，可也说了不少官场里的一些规则之类东西，高鹏程真真切切感觉到，孔志强是真的对他好。
孔志强说，他高鹏程要是真的想鹏程仕途，除了战战兢兢如履薄冰之外，一定要学的聪明一点。
许多事情，都是看透不说透，问题记在心里，好话挂在嘴边，至少在自己的一亩三分地之外，必须要这样。
想要在官场混的好，除了做出优秀的成绩，也就是取得政绩之外，还有一些因素或多或少影响着仕途升迁。
这些因素，如果做一个简单排序，或许是这样的，形象气质、个人素质、业务能力、头脑智慧、博弈手段、赏识对象、个人背景（包括社会关系）、运气。
长得好，不如气质佳；有气质不如有能力；有能力不如有脑子，懂博弈；懂得博弈，善于博弈，就一定要学会背靠大树，要都发给你的选择大树，说白了，就是上级领导，当然了，有的县级干部，非得去帝都找关系，那纯属劳民伤财。
当然，这些都没有强恨的家庭背景和强悍的社会关系来的更加给力。
家庭背景不用说了，所谓的社会关系，这可以是同学，也可以是同乡，也可以是某个小团体，更可能是一位重要的领导。
但是，一定要记住，这个临到，不是你的那棵大树，而是你的一个资源。
但，这也是有风险，因为，这意味着你跟背靠大树一样，也是站队。
一旦没站好，选择错误，必然会遭遇到无数的挫折磨难，甚至直接被赶出局。
而这所有的一切，都不如“运气”！
运气这个东西虚无缥缈，但是，确确实实是存在的，这就好比同样走夜路，有的人摔了个跟斗，有的人一脚踢出一个金元宝，这里面可能有好多因素影响，但是，不能不说，运气好坏也是最重要的。
当然，这个东西，孔志强只跟高鹏程在私下里说，是绝对不会摆在桌面上说的，毕竟大家都是党员干部，不能迷信。
这是原则。
另外，孔志强着重强调了关乎背靠大树和社会关系这个问题。
在他看来，踏入官场，真正孑然独立的人几乎不存在，有也是凤毛麟角，换句话说，就是必须选边站队，加入某个小圈子，小团体。
“小团体”，不是贬义，而是一种松散的利益互助组织，在这个松散的圈子里，大家彼此有限度的互相帮助，互相支持，借用集体的力量，才能越走越远。
他这种说法不能说对，但是，歌里都说一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，很显然，官场里，孤胆英雄注定没有太多机会进步。
高鹏程听到这里，已经头大如斗，孔志强给她上的这一堂官场规则课，他得好好消化消化，这绝对不是一天两天能够消化吸收的。
孔志强我了跟他说这些，用了足足好几个小时，但是，这堂课似乎还没完。
现行体制下，虽然说各级政府官员是各级人大选举产生的，但是，不肯否认的是，与其让人大选举你，还不如让领导赏识你，而想要获得领导的赏识，除了有能力这一基础之外，还有很多其他方面要注意到的东西。
排在第一位的，就是忠诚。
没有一个领导喜欢整天跟自己抬杠、讲道理、提意见、发牢骚的部下，更不喜欢那种表面听话，背后说怪话、磨洋工，甚至是抱怨不断、牢骚不断的人。
当然，那种暗地里打小报告的，在打小报告之前，一定要先想好，自己会不会被随之而来的小鞋勒死，累不死，伴你几个跟都还是可能的。
试问，这样的部下，领导喜欢吗？
还是喜欢老师、听话、忠心耿耿，为了领导两肋插刀、赴汤蹈火的部下。
高鹏程听到这里，想着对照这个规则来看，他简直是在找死呀。而且估计还是死无葬身之地那种。
排在第二位的，是善于维护领导权威，维护领导利益，绝对不能先己后领导，更不能损害领导威信，伤害领导利益。
还有排在第三位、第四位、第五位的。
“孔县长，谢谢您，我今天学到了很多，您说的时候，我也在深刻反省自己，我知道，我做错了，我会想办法弥补的。另外，我还差的太远，以前，我是有些沾沾自喜，以后不会了！”（未完待续）
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“官场是个大染缸，这里，出英雄，更出狗熊。高鹏程，你的名字很好，鹏程，看来家人对你期望很高，我对你期望也跟高，但是，我真不希望你是烂泥扶不上墙！”
高鹏程张张嘴，但还是闭上了，从他压根儿没想过领导们在处理万国强这事儿上，是欲擒故纵这一点，就说明他还太嫩，经验几乎为零。
“我不管你以前取得了多大成就，你现在在官场里，你就要遵守官场里的规矩，就要想办法适应官场的一些规则，甭管是显规则还是潜规则。你还没到一呼百应、一言九鼎、金口玉言的地步，但就是到那个时候，你也没有本事从上到下全都让官员们按照你的意思办事！”
看起来，孔志强真是有些恨铁不成钢的味道，从来没见过他这么激动。
高鹏程赶紧点头，他离那一步还有千万里的距离，据说，是千万分之一的几率才能做到那一步，说实话，他还真没想过那么长远。
“虽然体制内升迁受许多方面因素的影响，比如说GDP、社会舆情、部门成绩、个人业绩、信访数量、绩效考核、民主测评等各方面，但是最终还是由上面的人来拍板决定。
我再跟你说一遍，目前的体制下，还是人说了算，所以升迁的关键，是你要被伯乐所赏识，最起码不是被哪位大领导记恨。
高鹏程，你告诉我，你这么折腾是为什么？就为了告诉县领导，市领导他们做了一件混蛋事儿，上上下下那么多领导都是傻子，都是笨蛋，都是贪污犯？”
高鹏程冷汗直流，赶紧诚恳地说道：“对不起，孔县长，我错了，确实是错了。是我考虑的太欠缺了，是我思想太狭隘了……”
“行了，别自我批判了，想想这事儿应该怎么办吧。
高鹏程，我跟你说，在官场里，一定要善于抱团取暖，单打独斗是不可能的，你可能能干掉一个赵大宝，可能能干掉一个赵峰、还可能能干掉一个万国强，但是，你有本事干掉所有人吗？
你没有这个本事，谁都没有这个本事，就是上面最大的那位大领导，他也没这个本事！
我为什么把你介绍给秦书记她们，原因很简单，我记得我跟你说过，是让你有学习的目标，记住，是学习，是超越，不是批判，不是讽刺。
你这一篇文章，直接把市县两级纪委得罪了，把所有跟这件事情可能有关系的领导都得罪了，你在想什么？啊？我问你，你一个小小的正科级干部，跟市委书记叫板，你想干什么？怎么？想做革命小将吗？”
孔志强把高鹏程一通批，可也说了不少官场里的一些规则之类东西，高鹏程真真切切感觉到，孔志强是真的对他好。
孔志强说，他高鹏程要是真的想鹏程仕途，除了战战兢兢如履薄冰之外，一定要学的聪明一点。
许多事情，都是看透不说透，问题记在心里，好话挂在嘴边，至少在自己的一亩三分地之外，必须要这样。
想要在官场混的好，除了做出优秀的成绩，也就是取得政绩之外，还有一些因素或多或少影响着仕途升迁。
这些因素，如果做一个简单排序，或许是这样的，形象气质、个人素质、业务能力、头脑智慧、博弈手段、赏识对象、个人背景（包括社会关系）、运气。
长得好，不如气质佳；有气质不如有能力；有能力不如有脑子，懂博弈；懂得博弈，善于博弈，就一定要学会背靠大树，要都发给你的选择大树，说白了，就是上级领导，当然了，有的县级干部，非得去帝都找关系，那纯属劳民伤财。
当然，这些都没有强恨的家庭背景和强悍的社会关系来的更加给力。
家庭背景不用说了，所谓的社会关系，这可以是同学，也可以是同乡，也可以是某个小团体，更可能是一位重要的领导。
但是，一定要记住，这个临到，不是你的那棵大树，而是你的一个资源。
但，这也是有风险，因为，这意味着你跟背靠大树一样，也是站队。
一旦没站好，选择错误，必然会遭遇到无数的挫折磨难，甚至直接被赶出局。
而这所有的一切，都不如“运气”！
运气这个东西虚无缥缈，但是，确确实实是存在的，这就好比同样走夜路，有的人摔了个跟斗，有的人一脚踢出一个金元宝，这里面可能有好多因素影响，但是，不能不说，运气好坏也是最重要的。
当然，这个东西，孔志强只跟高鹏程在私下里说，是绝对不会摆在桌面上说的，毕竟大家都是党员干部，不能迷信。
这是原则。
另外，孔志强着重强调了关乎背靠大树和社会关系这个问题。
在他看来，踏入官场，真正孑然独立的人几乎不存在，有也是凤毛麟角，换句话说，就是必须选边站队，加入某个小圈子，小团体。
“小团体”，不是贬义，而是一种松散的利益互助组织，在这个松散的圈子里，大家彼此有限度的互相帮助，互相支持，借用集体的力量，才能越走越远。
他这种说法不能说对，但是，歌里都说一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，很显然，官场里，孤胆英雄注定没有太多机会进步。
高鹏程听到这里，已经头大如斗，孔志强给她上的这一堂官场规则课，他得好好消化消化，这绝对不是一天两天能够消化吸收的。
孔志强我了跟他说这些，用了足足好几个小时，但是，这堂课似乎还没完。
现行体制下，虽然说各级政府官员是各级人大选举产生的，但是，不肯否认的是，与其让人大选举你，还不如让领导赏识你，而想要获得领导的赏识，除了有能力这一基础之外，还有很多其他方面要注意到的东西。
排在第一位的，就是忠诚。
没有一个领导喜欢整天跟自己抬杠、讲道理、提意见、发牢骚的部下，更不喜欢那种表面听话，背后说怪话、磨洋工，甚至是抱怨不断、牢骚不断的人。
当然，那种暗地里打小报告的，在打小报告之前，一定要先想好，自己会不会被随之而来的小鞋勒死，累不死，伴你几个跟都还是可能的。
试问，这样的部下，领导喜欢吗？
还是喜欢老师、听话、忠心耿耿，为了领导两肋插刀、赴汤蹈火的部下。
高鹏程听到这里，想着对照这个规则来看，他简直是在找死呀。而且估计还是死无葬身之地那种。
排在第二位的，是善于维护领导权威，维护领导利益，绝对不能先己后领导，更不能损害领导威信，伤害领导利益。
还有排在第三位、第四位、第五位的。
“孔县长，谢谢您，我今天学到了很多，您说的时候，我也在深刻反省自己，我知道，我做错了，我会想办法弥补的。另外，我还差的太远，以前，我是有些沾沾自喜，以后不会了！”（未完待续）
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